中小企業(yè)轉型升級的現狀、制約因素以及對策建議

不久前，安徽省中小企業(yè)協(xié)會(huì )聯(lián)合合肥工業(yè)大學(xué)，組織有關(guān)專(zhuān)家組成課題組，就制約我省中小企業(yè)發(fā)展的轉型升級問(wèn)題赴部分市縣及江蘇、浙江等地多家中小企業(yè)進(jìn)行了專(zhuān)項調查研究，共獲得有效調查問(wèn)卷131份，并詳細分析了企業(yè)轉型升級現狀和制約因素，提出了許多針對性的對策建議。

現狀

調查結果顯示，有45.45%的企業(yè)經(jīng)歷過(guò)轉型升級，54.55%的企業(yè)沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)轉型升級;在經(jīng)歷轉型升級的企業(yè)中，有11.32%的企業(yè)成功實(shí)現轉型升級，20.13%的企業(yè)正在轉型升級“路上”；在成功實(shí)現轉型升級的企業(yè)中，有72.73%的企業(yè)是通過(guò)“提高產(chǎn)品的技術(shù)含量”即“產(chǎn)品升級”實(shí)現轉型升級，有81.82%的企業(yè)是通過(guò)“進(jìn)入新的細分市場(chǎng)”實(shí)現轉型升級，有27%的企業(yè)則通過(guò)改變管理模式實(shí)現轉型升級。

在企業(yè)轉型的主要方向方面。72.7%的企業(yè)主業(yè)不變，進(jìn)入新行業(yè);9.1%的企業(yè)由原行業(yè)轉向新行業(yè)；10%的企業(yè)是既轉型進(jìn)入新行業(yè)，又保留原行業(yè)；12%的企業(yè)轉型是產(chǎn)業(yè)向上游延伸，13%的企業(yè)轉型屬產(chǎn)業(yè)向下游延伸（即縱向一體化戰略）；3%的企業(yè)從制造業(yè)轉向商貿、服務(wù)等行業(yè)。

另外，轉型升級存在較大市場(chǎng)風(fēng)險。調查結果顯示，30%的企業(yè)認為“轉型升級所需投資規模大，企業(yè)難于籌措”；24%的企業(yè)認為“轉型升級風(fēng)險太大，企業(yè)難于承受”。

在成功實(shí)現轉型升級的企業(yè)中，有72.73%的企業(yè)是通過(guò)“提高產(chǎn)品的技術(shù)含量”即“產(chǎn)品升級”實(shí)現轉型升級，有81.82%的企業(yè)是通過(guò)“進(jìn)入新的細分市場(chǎng)”實(shí)現轉型升級，有27%的企業(yè)則通過(guò)改變管理模式實(shí)現轉型升級。

難在哪？

首先表現在對轉型升級認識不足。企業(yè)高管普遍對“粗放經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)結構不合理、產(chǎn)能過(guò)剩、創(chuàng )新不足”等現象比較堪憂(yōu)，對轉型升級的重要性和迫切性也比較認同，但認為轉型升級會(huì )讓企業(yè)付出多方面的代價(jià)，主要包括：經(jīng)營(yíng)成本上升、風(fēng)險增加、短期利益受損、管理難度增大。而企業(yè)自身面臨人才缺乏、資金短缺、研發(fā)能力不足等問(wèn)題，以致中小企業(yè)寧愿維持現狀，持觀(guān)望態(tài)度。

其次，企業(yè)融資較難。企業(yè)的技術(shù)創(chuàng )新、轉型提升離不開(kāi)資金的支持，調查結果顯示，有59%的企業(yè)認為在融資方面存在困難，有18%的企業(yè)認為融資特別困難。

另外，人才因素是制約企業(yè)轉型升級的重要瓶頸，我省中小企業(yè)普遍存在“招人難、用人難、留人難”現象。調查結果顯示，我省中小企業(yè)最緊缺的是技術(shù)人才、管理人才和一線(xiàn)操作工，而流失量最多的是中級人才和一線(xiàn)操作工。

怎么轉？

“首先要轉變發(fā)展理念，促進(jìn)轉型升級。”有關(guān)專(zhuān)家認為，要不斷增強企業(yè)家和創(chuàng )業(yè)者信心，使企業(yè)家充分認識到“轉變發(fā)展理念，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，淘汰落后產(chǎn)能”是經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢，必須要走“轉型提升、創(chuàng )新發(fā)展”的新路。

同時(shí)鼓勵技術(shù)創(chuàng )新，加速轉型步伐。尤其加強對中小企業(yè)的工藝創(chuàng )新、技術(shù)革新，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和科研活動(dòng)的扶持力度。借鑒發(fā)達省、市做法，例如重慶的“中小企業(yè)多形式技術(shù)開(kāi)發(fā)機制”，中小企業(yè)可以面向地方高校、科研機構采取委托、合作等方式搞技術(shù)開(kāi)發(fā)；可以面向國內外科學(xué)、技術(shù)交流平臺學(xué)習或購買(mǎi)相關(guān)技術(shù)資料；可以面向社會(huì )特聘所需專(zhuān)家、教授、工程師為技術(shù)顧問(wèn)等。

對于企業(yè)面臨的融資難問(wèn)題，要積極拓寬融資渠道，扶持企業(yè)發(fā)展。進(jìn)一步規范民間資本市場(chǎng)，科學(xué)管理民間資本市場(chǎng)，引導民間資本投入該市場(chǎng)，鼓勵風(fēng)險投資人參與中小企業(yè)的轉型升級活動(dòng)，解決中小企業(yè)融資難的問(wèn)題。另外加大銀行體制的創(chuàng )新，積極構筑與發(fā)展中小企業(yè)相適應的中小金融機構，為解決中小企業(yè)融資問(wèn)題發(fā)揮獨特優(yōu)勢。

為打破人才這個(gè)制約企業(yè)轉型升級的重要瓶頸，必須要優(yōu)化經(jīng)營(yíng)環(huán)境，吸引高端人才。推動(dòng)企業(yè)直面市場(chǎng)，提升自身管理能力，制定人才戰略，培植企業(yè)文化，采取引進(jìn)人才和自己培養人才相結合的方式，做到“感情留人、待遇留人、人盡其才”，保障企業(yè)轉型提升的順利進(jìn)行。