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在沈陽(yáng)市機械裝備制造行業(yè)首屆一次職工代表大會(huì )上，勞資雙方簽訂了《沈陽(yáng)市機械裝備制造行業(yè)工資集體合同》，全市上百家企業(yè)的7萬(wàn)余名職工不但實(shí)現了談判定工資，且每年工資增幅也將不低于6%;而當企業(yè)實(shí)現年利稅同比增長(cháng)達到或超過(guò)10%時(shí)，工資增幅將不得低于10%。
2012年，沈陽(yáng)市裝備制造業(yè)完成總產(chǎn)值5980億元，增長(cháng)18%，占全市規模以上工業(yè)的46.5%。按照《沈陽(yáng)裝備制造業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃綱要》，到2015年全市裝備制造企業(yè)產(chǎn)值將達到9380億元。
由于企業(yè)規模和性質(zhì)不一、效益不同，機械裝備制造業(yè)一線(xiàn)工人收入差別較大，近五成企業(yè)執行的是沈陽(yáng)市最低工資標準。因此機械裝備制造業(yè)迫切需要規范行業(yè)最低工資標準和勞動(dòng)定額、工時(shí)工價(jià)，建立工資正常增長(cháng)機制，使職工工資隨著(zhù)企業(yè)效益提高而同步增長(cháng)，使勞動(dòng)者報酬與付出的勞動(dòng)相適應。
為此，沈陽(yáng)市從今年1月開(kāi)始籌備組建沈陽(yáng)市機械裝備制造行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )，做實(shí)職工方協(xié)商主體。3月1日，聯(lián)合會(huì )代表職工方以書(shū)面形式向企業(yè)方代表組織——沈陽(yáng)裝備制造行業(yè)協(xié)會(huì )發(fā)出工資集體協(xié)商要約。經(jīng)過(guò)3次正式協(xié)商和3次非正式協(xié)商，歷時(shí)3個(gè)月后，雙方終于確定了合同文本。合同要求企業(yè)每年都要進(jìn)行工資協(xié)商，并明確了16個(gè)工種崗位的最低工資標準。其中，城區范圍內的鑄造工等一線(xiàn)工人月最低工資標準不得低于1850元。
