機械質(zhì)量工作“雙代會(huì )”

一、群眾性的質(zhì)量管理活動(dòng)普及率、品牌影響力逐年增加。質(zhì)量管理小組活動(dòng)，由開(kāi)始幾屆“雙代會(huì )”受表彰的十幾家企業(yè)發(fā)展到如今的幾百家；參會(huì )的代表由最初的幾十人，到如今6、700人，累計注冊、活動(dòng)的質(zhì)量管理小組、質(zhì)量信得過(guò)班組超過(guò)300萬(wàn)個(gè)；參與質(zhì)量管理活動(dòng)的職工達到1000多萬(wàn)人；累計創(chuàng )造的直接經(jīng)濟效益620多億元；從師傅、勞模少數人搞革新發(fā)展為團隊行為，形成質(zhì)量文化。

二、企業(yè)高層領(lǐng)導重視，重點(diǎn)企業(yè)積極參與，推進(jìn)了群眾性質(zhì)量管理工作的發(fā)展，“雙代會(huì )”水平逐年提高。愈來(lái)愈多的企業(yè)領(lǐng)導都將每年參加“雙代會(huì )”列入年度質(zhì)量工作計劃，立項、專(zhuān)款、領(lǐng)導帶隊，百人團隊，攜十幾、幾十個(gè)優(yōu)秀成果參賽已非罕事，成果水平在競爭中不斷提高。

三、評審、參賽團隊的年輕化、專(zhuān)業(yè)化助推群眾性的質(zhì)量管理活動(dòng)和“雙代會(huì )”健康發(fā)展。評審員的嚴格選拔，創(chuàng )新頻現，可靠性、統計技術(shù)、方法的合理應用，專(zhuān)家現場(chǎng)的分析點(diǎn)評，使今天的“雙代會(huì )”活力四射。

四、科學(xué)規范，勇于創(chuàng )新，提升品牌價(jià)值。“雙代會(huì )”流程科學(xué)規范，追求質(zhì)量不斷改進(jìn)，提高了評選工作的公平、公正性。優(yōu)秀的診斷師隊伍，青年員工培訓，強化了QC小組活動(dòng)的規范性及創(chuàng )新能力，提升了群眾性質(zhì)量管理活動(dòng)水平。