??
客服熱線(xiàn)：0551-62672521 業(yè)務(wù)咨詢(xún)：0551-62672521 郵箱：2268263116@qq.com
媒體合作： 
??在線(xiàn)客服：
Copyright (c) 2012 機電產(chǎn)品交易網(wǎng) . 版權所有 皖I(lǐng)CP備12004440號-2
7月4日下午消息，中芯國際發(fā)布公告，稱(chēng)核心技術(shù)人員吳金剛博士近日因個(gè)人原因申請辭去相關(guān)職務(wù)并辦理完成離職手續。
中芯國際表示，離職后，吳金剛博士不再擔任公司任何職務(wù)。目前公司的技術(shù)研發(fā)工作均正常進(jìn)行，吳金剛博士的離職未對公司整體研發(fā)實(shí)力產(chǎn)生重大不利影響。
中芯國際披露的資料顯示，吳金剛博士 2001 年加入中芯國際，2014 年至今擔任技術(shù)研發(fā)副總裁，負責參與公司 FinFET 先進(jìn)工藝技術(shù)研發(fā)及管理工作。
關(guān)于相關(guān)專(zhuān)利及保密、競業(yè)限制，中芯國際稱(chēng)，其參與申請的專(zhuān)利均非單一發(fā)明人的專(zhuān)利且均為職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造，所有權均屬于公司，不存在涉及專(zhuān)利的糾紛或潛在糾紛，其離職不影響公司專(zhuān)利權的完整性。
另外，吳金剛博士承諾就公司的或公司負有保密義務(wù)的第三方的任何機密 / 專(zhuān)有信息盡到最嚴格的保密義務(wù)，自離職次日起的 12 個(gè)月內不得幫助公司競爭對手、為其工作、被其雇傭、向其提供服務(wù)、供應產(chǎn)品或充當公司的競爭對手等。
中芯國際員工流失率居高不下
不僅中芯國際的技術(shù)牛人鬧著(zhù)要離職，中芯國際的普通員工的離職率更是居高不下，甚至在2018年超過(guò)了20%。
根據中芯國際《2018年企業(yè)社會(huì )責任報告》所透露出來(lái)的數據來(lái)看，2018年中芯國際在上海、北京、深圳工廠(chǎng)的員工流失率分別為52.2%、25.7%、11.7%，整體流失率為22%，較同業(yè)均值高出1.3倍。
2019年員工整體流失率降低至17.5%，但依然處于高位，其中上海流失的員工占總流失員工的50%。反觀(guān)臺積電近年的年度離職率一直在5%以下。
