對于幾年前就進(jìn)入寒冬狀態(tài)的中國鋼鐵企業(yè)而言，他們并未等來(lái)春天。面對持續數月鋼價(jià)的“沒(méi)有最低，只有更低”，鋼企們已經(jīng)切身感受到了生死存亡的危機。
虧損、減員、降薪成了鋼鐵行業(yè)的常態(tài)。當務(wù)之急是活下去，誰(shuí)能挺過(guò)去也許就能等來(lái)春天，只是，誰(shuí)也無(wú)法預計春天何時(shí)才能到來(lái)。
11月13日，北京地區螺紋鋼HRB40020MM的價(jià)格是1830元/噸，而這一價(jià)格在3月23日還是2510元/噸。
鋼價(jià)跌至20年的低位已經(jīng)不再新鮮，只是持續幾個(gè)月的下跌讓鋼企沒(méi)有一絲喘息的機會(huì )。
“以前也是情況不好，但是虧兩三個(gè)月市場(chǎng)就有些反彈，加上礦石成本降低，還是能夠改變盈利狀況的。”東北某大型民營(yíng)鋼廠(chǎng)負責人吳軍(化名)對新金融觀(guān)察記者表示，“可是連續半年多一直下跌，我們的資金越來(lái)越緊張，生存壓力也就越來(lái)越大。”
今年6月中旬，吳軍所在的鋼廠(chǎng)還是有盈利的。5個(gè)月后，情況變成“已經(jīng)連續虧損3個(gè)月了”。而上市鋼企三季度的哀鴻遍野則反映出行業(yè)更大范圍的困境。
重慶鋼鐵“由于鋼材(1764,3.00,0.17%)價(jià)格創(chuàng )出新低，歸屬于股東的凈利潤虧損額達到32億元，虧損幅度比去年同期增加一倍。”前三季度的營(yíng)業(yè)收入也同比下降了近三成。
兩年內重慶鋼鐵頻繁更換高管，但都沒(méi)能幫助企業(yè)走出危機。其間重慶鋼鐵先后拋出近50億元的定增方案，半數以上用來(lái)還債。
10月，南京鋼鐵作出領(lǐng)導班子的重大調整，新任董事長(cháng)黃一新表示，鋼鐵企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入生死存亡的關(guān)鍵性新階段，“要重新定位企業(yè)發(fā)展方向，打勝生存保衛戰”。背后的數據則是，前三季度南鋼股份營(yíng)收降低15.85%，凈利潤大幅下滑334.34%。
此外，華菱鋼鐵、鞍鋼股份、首鋼股份等多家鋼企都處于虧損狀態(tài)。更令人震驚的是，中國鋼鐵行業(yè)龍頭寶鋼也未能幸免。
寶鋼2015三季報顯示，第三季度實(shí)現凈利潤為-9.205億元，這是繼2012年四季度以來(lái)，寶鋼股份又一次出現季度虧損。
其實(shí)寶鋼對行業(yè)的現狀早有預期。在今年7月29日《寶鋼日報》頭版便刊登了題為《為生存而戰》的文章。
中鋼協(xié)前三個(gè)季度鋼鐵行業(yè)數據顯示，今年1-9月，全國大中型鋼企銷(xiāo)售收入2.24萬(wàn)億元，同比下降兩成，虧損總額281.22億元，其中主業(yè)虧損552.71億元。
在我的鋼鐵網(wǎng)資訊總監徐向春看來(lái)，和以前更多的是生產(chǎn)普通中低端產(chǎn)品的企業(yè)虧損相比，“目前是全行業(yè)的大面積虧損。”他對新金融觀(guān)察記者分析。
實(shí)際上，從2010年秋天開(kāi)始中國鋼鐵行業(yè)就已經(jīng)進(jìn)入了寒冬，但徐向春認為：“和那個(gè)時(shí)候相比現在是最困難的，但是和以后相比現在是不是最困難的還不敢說(shuō)。”
降本
11月8日，立冬。對于出生在北方的安強(化名)而言并非冷到挨不過(guò)去，只是他心里不怎么好受。因為本該在10月23日就發(fā)的獎金，安強等到次月的8日還沒(méi)有動(dòng)靜。
11月9日，安強終于拿到了晚了整整17天的獎金，本該松一口氣，但“降了300元”的事實(shí)讓他越發(fā)擔心。
“畢業(yè)后的第一份工作就是進(jìn)入這個(gè)鋼廠(chǎng)，從生產(chǎn)到庫存到銷(xiāo)售都做過(guò)了，經(jīng)歷過(guò)最輝煌的時(shí)期。”安強對新金融觀(guān)察記者說(shuō)。
安強所在的企業(yè)是其所在省份首屈一指的國有鋼鐵企業(yè)，但如今為了減少損失，不得不從內部開(kāi)始降低成本。“獎金每個(gè)月都是上下浮動(dòng)的，但是一下少300元就不正常了。”據他回憶，即使在2008年金融危機的時(shí)候，也沒(méi)有一次性減少這么多獎金。
尤其是這回獎金推遲了這么久才發(fā)，“讓我們切實(shí)感到危機了，現在私下里討論最多的就是企業(yè)還能撐多久。”他說(shuō)?，F實(shí)一些，“10個(gè)人就有8個(gè)想著(zhù)找出路掙錢(qián)了”。
對獎金的降低，公司唯一的說(shuō)法就是效益不好。在更細節的方面，“公司的勞保用品以前是人手一份，現在是三人一份，
