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隨著(zhù)數控車(chē)床在制造業(yè)廣泛應用,近年來(lái)數控車(chē)床技工人才持續供不應求。以廣州機電技師學(xué)院為例,數控加工專(zhuān)業(yè)高職畢業(yè)生平均一個(gè)人有5個(gè)單位可以挑。應屆畢業(yè)月薪都有4000多元,半年多后月薪都有六七千元，技術(shù)好點(diǎn)的都是月薪過(guò)萬(wàn)。此外，杭州蕭山地區面對熟練數控車(chē)床技工給出高達一萬(wàn)元的月薪，數控車(chē)床技工的月收入已遠超部分文職工作者。
2016年，是“十三五”時(shí)期的開(kāi)局之年，多地政策提出“重點(diǎn)打造以工業(yè)機器人、數控機床、3D打印設備、環(huán)保節能設備為代表的智能制造裝備產(chǎn)業(yè)群。”在這樣的時(shí)代背景下，制造類(lèi)人才需求更大，特別是數控類(lèi)的人才需求出現激增。與此同時(shí)，與機床行業(yè)相關(guān)的設計制圖類(lèi)人才也受到了重視，E設計、UC設計、CAD制圖的高手成為企業(yè)重點(diǎn)招攬的對象，月薪最高可達2萬(wàn)元。
“一根大錘、一個(gè)火爐就能開(kāi)工的年代已一去不復返了。如今，市場(chǎng)競爭更加白熱化，通過(guò)機器換工實(shí)現企業(yè)升級發(fā)展的趨勢日漸明朗。人才支持成為企業(yè)發(fā)展的重要因素，為何機床行業(yè)的高級技術(shù)工人如此緊缺？
“公司一線(xiàn)技術(shù)人員的年齡結構多在35歲以上。”泉州利達機器有限公司人事行政經(jīng)理吳寶印透露，一方面一線(xiàn)技術(shù)工需要較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)；另一方面有些技術(shù)活比較辛苦，而且需要長(cháng)時(shí)間的沉淀過(guò)程。許多年輕人不愿意學(xué)習這方面的技術(shù)，造成了一線(xiàn)技術(shù)員的稀缺。技術(shù)人才已成為各大制造企業(yè)爭相招攬的“香餑餑”。
據悉，目前我國機床的數控化率僅為1.9％，而日本高達30％，美國超過(guò)了40％。在發(fā)達國家數控機床已經(jīng)普遍大量使用，而我國數控技術(shù)應用推廣同發(fā)達國家相比差距很大。預計我國數年內將增加40-50萬(wàn)臺數控機床，相應需要60-80萬(wàn)數控車(chē)床技工人才。
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