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為集中精力做好第四屆國際門(mén)博會(huì )各項工作,五金城集團公司下發(fā)文件,根據門(mén)博會(huì )工作需要進(jìn)行了領(lǐng)導分工和工作安排。集團公司成立了秘書(shū)組、宣傳組、招商交易組、安全內保組四個(gè)大組,分別明確各條塊人員組成、主要工作。對會(huì )前、會(huì )中、會(huì )后各項工作作了具體安排,明確了工作內容、責任人、完成期限。
組委會(huì )辦公室副主任、集團公司董事長(cháng)兼總經(jīng)理李興旺在聽(tīng)取前一階段籌備工作進(jìn)展情況匯報后,就本屆門(mén)博會(huì )工作作出了安排部署,并對公司各部門(mén)提出了四點(diǎn)基本要求:一是統一思想。辦好本屆門(mén)博會(huì )是今年集團公司的一項重要工作,也是公司新領(lǐng)導班子組建以后組織召開(kāi)的首次大規模展會(huì )。要進(jìn)一步統一思想,樹(shù)立大局觀(guān)念,高度認識辦好本屆門(mén)博會(huì )的重要意義,以扎實(shí)的作風(fēng)、出色的工作,把各項籌備工作做細致,確保門(mén)博會(huì )籌備工作順利進(jìn)行。
二是各盡其責。按照集團公司的總體部署,細化工作任務(wù),定人定崗定責,各司其職,各負其責,層層動(dòng)員,積極主動(dòng)做好工作。同時(shí)加強公司各部門(mén)之間的密切協(xié)作,形成推動(dòng)工作的強大合力,堅決杜絕消極怠工、推諉扯皮現象發(fā)生。
三是服從調配。根據門(mén)博會(huì )工作進(jìn)展,集團公司將分階段抽調員工參與門(mén)博會(huì )工作。要堅決服從集團公司的統一調配,抽調人員及時(shí)到崗到位,無(wú)條件執行;未分配工作任務(wù)的員工要堅守崗位,勇挑重擔,切實(shí)做好本職工作。
四是嚴格考核。建立相應的考評機制,嚴格要求,狠抓管理。公司企管部要制定獎懲辦法,并以不同方式,對門(mén)博會(huì )的工作進(jìn)展情況進(jìn)行專(zhuān)門(mén)督查、考核。發(fā)現敷衍塞責、工作不力的部門(mén)和個(gè)人,嚴格按照公司制度進(jìn)行相應處罰。
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