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【編者按】
“對員工、股東負責，我得先活下去。”
“互聯(lián)網(wǎng)+被大大地低估！”
“碗里的飯吃到嘴里，就趕緊做鍋里的。”
6月13日，聯(lián)想控股股份有限公司董事長(cháng)柳傳志的一番演講引發(fā)熱議，其中不少話(huà)語(yǔ)再給“柳氏語(yǔ)錄”增添新篇章。
“2015正和島島鄰大會(huì )”于6月12日至13日在北京舉辦，聯(lián)想控股股份有限公司董事長(cháng)柳傳志出席并演講。在談到“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)，柳傳志表示，“互聯(lián)網(wǎng)+”的作用被大大低估了，將來(lái)沒(méi)有一家企業(yè)不會(huì )和互聯(lián)網(wǎng)連到一起。柳傳志認為，“互聯(lián)網(wǎng)+”帶來(lái)的挑戰和機遇并存，聯(lián)想控股將用“投資+”的方法應對，“我們可以在現有的老企業(yè)中產(chǎn)生互聯(lián)網(wǎng)，王健林說(shuō)的方法我們要學(xué)，馬云[微博]說(shuō)的方法我們也要去學(xué)。”
同時(shí)，柳傳志還強調，一定要在企業(yè)最好的時(shí)候思考戰略布局，“碗里的飯吃到嘴里，就趕緊做鍋里的飯”。
以下為柳傳志演講內容：
今天，我演講的主題是《我們如何面對不確定性》。
在進(jìn)入主題之前，我想說(shuō)，我在跟不同類(lèi)別的朋友溝通時(shí)，溝通得最好、互相最能充分理解的是民營(yíng)企業(yè)家。但是我也發(fā)現，不同的成功人士講出來(lái)的答案、做法是完全不相同的。這就存在著(zhù)聽(tīng)什么、怎么聽(tīng)的問(wèn)題。
這就像我們在上大學(xué)時(shí)，學(xué)的是兩樣東西，可能在中國一般強調的是具體知識，但與他相伴的更重要的是學(xué)習的方法。
我們每個(gè)企業(yè)的具體情況、每個(gè)行業(yè)的邊界條件都是不一樣的，所以在“聽(tīng)”的時(shí)候，有兩件事兒挺重要：第一，記住聯(lián)系自己。第二，客觀(guān)地看待自己。只有這樣才能解決我們各自面對的不確定性，才能創(chuàng )新，寫(xiě)出我們自己的菜譜。
對員工、股東負責，企業(yè)要先活下去
各位(企業(yè)家)沒(méi)有一個(gè)人心里是踏實(shí)的，因為我們確實(shí)面對著(zhù)寬度越來(lái)越大、深度越來(lái)越深的不確定性。我感到有極大挑戰的就是科技的創(chuàng )新、商業(yè)模式的創(chuàng )新，會(huì )對你和你的企業(yè)甚至整個(gè)行業(yè)進(jìn)行顛覆。所以，怎么面對不確定性，應該是我們每個(gè)人都必須深入思考的問(wèn)題。
我的情況跟各位有點(diǎn)兒不一樣，我在考慮問(wèn)題時(shí)，主要考慮兩點(diǎn)：第一，要堅決讓企業(yè)活下去；第二，把規模做大、利潤做好。
為什么一定要先強調活下去？這未必是所有企業(yè)的要求。有的企業(yè)想，我就是活不下去，大不了再重來(lái)，但是我堅決要創(chuàng )新。還有一種角度，對國家來(lái)講，希望企業(yè)不停地涌現創(chuàng )新，死了一波再接著(zhù)上一波，整個(gè)國家就有了一種積極向上的動(dòng)力。
但是，我還是要對員工、股東負責，我得先活下去。
聯(lián)想控股上市是通往愿景的里程碑
不久后，聯(lián)想控股將在香港H股上市。
我從聯(lián)想集團(Lenovo)起家，現在的董事長(cháng)和總裁是楊元慶。2000年，聯(lián)想控股成立，是(聯(lián)想)集團之上的母公司，我是董事長(cháng)?？毓烧悸?lián)想大概30%左右的股份，是最大的持有者?？毓缮鲜械臉I(yè)務(wù)包括戰略投資和財務(wù)投資。
上世紀90年代，是我們的第一個(gè)里程碑，當時(shí)我們的愿景是“做一個(gè)長(cháng)久的、有規模的、國際化的高科技企業(yè)”。如今已經(jīng)實(shí)現。
之后，我們的新愿景是“以產(chǎn)業(yè)報國為己任，致力于成為一家值得信賴(lài)并受人尊重，在多個(gè)行業(yè)擁有領(lǐng)先企業(yè)、在世界范圍內具有影響力的國際化投資控股公司”。聯(lián)想控股上市是實(shí)現這個(gè)愿景的一個(gè)里程碑，后面的路還很長(cháng)。
別把雞蛋放在一個(gè)籃子里
下面我想講，我們在用什么方法去面對不確定性。
2000年，我考慮把當時(shí)的聯(lián)想集團分拆成聯(lián)想集團和神州數碼，然后在他們之上設立聯(lián)想控股母公司。為什么？
1998年前后，我對未來(lái)的不確定性產(chǎn)生了很大的想法，在高科技領(lǐng)域，被科技創(chuàng )新和商業(yè)模式創(chuàng )新顛覆的可能性是非常大的。比如1984年，全球電腦第一名是IBM[微博]，排名在它后面的，除了HP，其他的全死了。在這種情況下，我覺(jué)得最安全的方法是不要把雞蛋放在一個(gè)籃子里。
而當時(shí)最流行的商業(yè)模式都特別強調專(zhuān)一，王石[微博]也講過(guò)做減法等等。這時(shí)，我有機會(huì )受到GE的邀請，到他們的培訓基地去學(xué)習，知道了GE是做多元化的公司。他們的多元化為什么能夠成功？因為老板非常強大。我覺(jué)得韋爾奇是那種“最強大腦”，在GE的多元化產(chǎn)業(yè)里，從金融到飛機發(fā)動(dòng)機、醫療，他對每個(gè)行業(yè)都有深度了解，而且管得比較深，我是遠遠不行的。所以，他們的成功我們模仿不了，但我覺(jué)得我一個(gè)人不行，可很多人就可以。不同領(lǐng)域找出最好的人做，給他們最好的激勵方式和業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)權機制，他們是能做到的。
后來(lái)，朱立南跟著(zhù)我做了投資領(lǐng)域，先做了VC性質(zhì)的君聯(lián)資本；2003年，做了PE性質(zhì)的弘毅投資；后來(lái)又辦了天使投資性質(zhì)的聯(lián)想之星，把這個(gè)鏈條做全了。
在2006年前后，我已經(jīng)開(kāi)始決定控股，要從投資轉向“投資+實(shí)業(yè)”。于是我們就選擇到底哪個(gè)是我們要進(jìn)的領(lǐng)域、要去做哪個(gè)行業(yè)，這跟我們的愿景是相關(guān)的，即在多個(gè)行業(yè)里擁有領(lǐng)先企業(yè)，這些都是經(jīng)過(guò)分析之后才發(fā)現的。
在做控股之前，我還做了一件很重要的事情——把公司的產(chǎn)權機制搞清楚。因為在聯(lián)想集團的時(shí)候，員工是有股份的，但是到聯(lián)想控股這兒，骨干層是沒(méi)有股份的。于是我們想辦法讓控股的管理層擁有股份，能夠成為公司的主人。最后就形成了今天的“雙輪驅動(dòng)”模式，一邊是投資，一邊是實(shí)業(yè)。
碗里的飯吃到嘴里，就趕緊做鍋里的
“互聯(lián)網(wǎng)+”是被高估還是低估了？
我認為是大大地低估。今天的“互聯(lián)網(wǎng)+”，無(wú)非是解決了效率和人際關(guān)系的問(wèn)題，并沒(méi)有把人工智能聯(lián)系到一起。
未來(lái)將會(huì )以非常大斜率的拋物線(xiàn)往上拐，所以我們不得不密切地注視著(zhù)各種動(dòng)態(tài)變化，根據形勢考慮好邊界環(huán)境。
說(shuō)這些是為了最后這句話(huà)——碗里的飯吃到嘴里，就趕緊做鍋里的飯。我們在2000年考慮分拆集團，正是聯(lián)想電腦一路向上的時(shí)候，登上國內第一，打敗國外廠(chǎng)家，應該是很志得意滿(mǎn)的，但我們忙著(zhù)去部署戰略，才蘊藏著(zhù)后面巨大的生機。
所以，我們什么時(shí)候轉變呢？恰恰是做得最好的時(shí)候。有人說(shuō)國家的改革是逼出來(lái)的，但每個(gè)企業(yè)都是握在我們企業(yè)家手中的，我們應該在最好的時(shí)候趕緊把碗里的飯吃到嘴里，趕快想怎么去布置鍋里的飯。
