在環(huán)試行業(yè)的管理制度也要進(jìn)行創(chuàng )新，有些時(shí)候并不缺乏創(chuàng )新能力，而是缺乏創(chuàng )新環(huán)境。恒溫恒濕試驗室要培養創(chuàng )新能力，一定不能忽視管理，加大培養創(chuàng )新人才，就要相匹配的人才培養計劃，以及如何留住人才的相應制度等，才能讓人安心的從事創(chuàng )新工作。
創(chuàng )新對企業(yè)來(lái)說(shuō)是相當重要的，一個(gè)企業(yè)也要不斷引進(jìn)高科技人才，環(huán)試行業(yè)作為與科技精密相連的產(chǎn)業(yè)，企業(yè)應當實(shí)時(shí)關(guān)注當前全球科技發(fā)展現狀及趨勢，能夠對新技術(shù)有著(zhù)敏銳嗅覺(jué)，并且積極推動(dòng)自身科技發(fā)展趨勢來(lái)進(jìn)行創(chuàng )新。恒溫恒濕試驗室的創(chuàng )新終究是要面向市場(chǎng)，因此對市場(chǎng)需求的把握是比克可少的。
創(chuàng )新不是一味的創(chuàng )新，也不是盲目追求超越高科技的發(fā)展。如果，創(chuàng )新不能被市場(chǎng)所接受，那么其價(jià)值也無(wú)法真正得到體現，更無(wú)法為企業(yè)帶來(lái)利益。只有利用好這個(gè)互利互贏(yíng)的關(guān)系，才能使創(chuàng )新得到有利價(jià)值，給環(huán)試行業(yè)帶來(lái)更多利益。