提高廣大職工節能意識達到降耗目的
《重點(diǎn)用能單位節能管理辦法》第十九條規定：“各級人民政府對在節能管理和節能技術(shù)進(jìn)步中取得顯著(zhù)成績(jì)的重點(diǎn)用能單位和個(gè)人給予表彰和獎勵。該辦法第二十條規定：“ 重點(diǎn)用能單位應制定節獎超罰辦法，安排一定的獎勵資金，對節能工作中取得成績(jì)的集體和個(gè)人給予獎勵;對浪費能源的集體和個(gè)人給予懲罰。
實(shí)行按勞分配、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的分配原則，對于調動(dòng)勞動(dòng)者的積極性，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展有重要作用。工業(yè)廠(chǎng)礦的節能工作要認真執行這一分配原則。要正確使用獎懲手段，河卵石制沙機認真落實(shí)節能獎罰政策，只有讓節能者得到實(shí)惠，讓浪費能源者在經(jīng)濟上受到懲罰，才能起到獎勵先進(jìn)、懲罰落后的作用，從而不斷提高廣大職工的節能意識，達到節能降耗的目的。
實(shí)行節能獎懲制度應注意以下事項：獎勵幅度應根據“單位得大頭，個(gè)人得小頭”的原則來(lái)掌握。節能工作所創(chuàng )造的經(jīng)濟效益既不能全部獎給個(gè)人，也不能獎勵太少。一般按實(shí)際效益的 給予獎勵為宜。在工作中，要對創(chuàng )造的效益進(jìn)行認真的核實(shí)，防止弄虛作假。