簡(jiǎn)單介紹國內制砂機設備的發(fā)展史
獎金發(fā)放應及時(shí)，一般不應超過(guò)個(gè)月，以免拖延時(shí)間過(guò)長(cháng)而失去獎勵作用。節能獎發(fā)放辦法見(jiàn)“節能工作中的財務(wù)管理”一節。除上述獎勵措施外，還應輔以必要的勞動(dòng)人事措施，對那些節能意識強、節能工作成績(jì)突出、有培養前途的優(yōu)秀人員，經(jīng)培訓后選拔調整到重要崗位上來(lái)。
由于工業(yè)廠(chǎng)礦的節能工作涉及面廣、參與人員多，所以可能有一部分干部和職工因素質(zhì)、水平等方面的原因，對節能工作的重要性、迫切性缺乏正確的認識，以致管理不善、工作拖拉或有令不行、有禁不止，因而造成能源消耗高和能源浪費，復合肥烘干機嚴重影響廠(chǎng)礦的經(jīng)濟效益。出現這種情況，必須對有關(guān)的責任單位和個(gè)人進(jìn)行必要的處罰。
否則，只獎不罰，就會(huì )出現漏洞，浪費能源的現象就會(huì )蔓延，嚴重影響節能工作的開(kāi)展。出現以下情況并造成損失的，應給予處罰：違反國家有關(guān)規定，逾期繼續購買(mǎi)、使用或轉賣(mài)國家公布的淘汰型機電設備的;由于領(lǐng)導者的管理責任或個(gè)人責任長(cháng)期完不成節能工作任務(wù)的。