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福州益友軟件有限公司
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福州益友軟件有限公司成立于2006年，是用友軟件股份有限公司核心成員企業(yè)，專(zhuān)門(mén)提供事用友管理軟件推廣、服務(wù)和咨詢(xún)業(yè)務(wù)。公司成立以來(lái)，秉承“與客戶(hù)真誠合作，做客戶(hù)良師益友”的服務(wù)宗旨，組建了一支響應快速、服務(wù)專(zhuān)業(yè)、態(tài)度真誠的售前咨詢(xún)與售后服務(wù)隊伍。公司通過(guò)提供專(zhuān)業(yè)化的咨詢(xún)和服務(wù)，幫助廣大的制造與流通等企業(yè)，快速且持續地提高管理水平、經(jīng)營(yíng)績(jì)效和綜合競爭力。 公司在員工管理上，倡導“以人為本，幫助員工成功”的企業(yè)文化，這個(gè)不是口號，而是我們的使命，也是員工的使命，我們從以下方面為員工提供發(fā)展空間。 一、共同營(yíng)造良好的工作氛圍。提倡家文化——“相互尊重，相互理解，共同發(fā)展”。領(lǐng)導尊重并欣賞員工，同時(shí)也努力地讓員工尊重并欣賞他們的領(lǐng)導，更要讓員工學(xué)會(huì )彼此尊重和欣賞，在這種工作氛圍下共同發(fā)展。 二、為員工提供終身就業(yè)培訓。知識是我們行業(yè)最寶貴的財富，我們?yōu)樾聠T工提供專(zhuān)業(yè)的上崗技能培訓，包括操作技能、項目實(shí)務(wù)、企業(yè)文化等培訓，使得新員工能夠很快適應新工作崗位；為老員工提供多項進(jìn)階培訓，通過(guò)終身教育以適應不斷發(fā)展的社會(huì )需求。 三、提供創(chuàng )新空間。創(chuàng )造性的動(dòng)力更多的來(lái)自員工的創(chuàng )新激情，這種創(chuàng )造性的激情一旦被激發(fā)，將發(fā)揮巨大的能量。因此我們鼓勵、理解、支持員工的創(chuàng )新思維和行為，允許失敗也是對創(chuàng )新的激勵。 四、提供廣闊的職位空間。公司始終貫徹“公開(kāi)公正、賞罰分明、用人唯賢、能上能下”的用人原則。
公司檔案
公司名稱(chēng)：
福州益友軟件有限公司
公司類(lèi)型：
企業(yè)單位 (貿易商)
所 在 地：
福建/福州市
公司規模：
1-49人
注冊資本：
100萬(wàn)人民幣
注冊年份：
2006
資料認證：
經(jīng)營(yíng)模式：
貿易商
經(jīng)營(yíng)范圍：
用友財務(wù)軟件、用友ERP軟件、協(xié)同辦公OA、人力資源OA、客戶(hù)關(guān)系管理CRM、酒店管理系統、餐飲管理系統、網(wǎng)絡(luò )安全產(chǎn)品
銷(xiāo)售的產(chǎn)品：
用友財務(wù)軟件,用友ERP軟件,協(xié)同辦公OA,人力資源OA,客戶(hù)關(guān)系管理CRM
采購的產(chǎn)品：
用友財務(wù)軟件,用友ERP軟件,協(xié)同辦公OA,人力資源OA,客戶(hù)關(guān)系管理CRM
主營(yíng)行業(yè)：
網(wǎng)站首頁(yè)
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福州益友軟件有限公司成立于2006年，是用友軟件股份有限公司核心成員企業(yè)，專(zhuān)門(mén)提供事用友管理軟件推廣、服務(wù)和咨詢(xún)業(yè)務(wù)。公司成立以來(lái)，秉承“與客戶(hù)真誠合作，做客戶(hù)良師益友”的服務(wù)宗旨，組建了一支響應快速、服務(wù)專(zhuān)業(yè)、態(tài)度真誠的售前咨詢(xún)與售后服務(wù)隊伍。公司通過(guò)提供專(zhuān)業(yè)化的咨詢(xún)和服務(wù)，幫助廣大的制造與流通等企業(yè)，快速且持續地提高管理水平、經(jīng)營(yíng)績(jì)效和綜合競爭力。
公司在員工管理上，倡導“以人為本，幫助員工成功”的企業(yè)文化，這個(gè)不是口號，而是我們的使命，也是員工的使命，我們從以下方面為員工提供發(fā)展空間。
一、共同營(yíng)造良好的工作氛圍。提倡家文化——“相互尊重，相互理解，共同發(fā)展”。領(lǐng)導尊重并欣賞員工，同時(shí)也努力地讓員工尊重并欣賞他們的領(lǐng)導，更要讓員工學(xué)會(huì )彼此尊重和欣賞，在這種工作氛圍下共同發(fā)展。
二、為員工提供終身就業(yè)培訓。知識是我們行業(yè)最寶貴的財富，我們?yōu)樾聠T工提供專(zhuān)業(yè)的上崗技能培訓，包括操作技能、項目實(shí)務(wù)、企業(yè)文化等培訓，使得新員工能夠很快適應新工作崗位；為老員工提供多項進(jìn)階培訓，通過(guò)終身教育以適應不斷發(fā)展的社會(huì )需求。
三、提供創(chuàng )新空間。創(chuàng )造性的動(dòng)力更多的來(lái)自員工的創(chuàng )新激情，這種創(chuàng )造性的激情一旦被激發(fā)，將發(fā)揮巨大的能量。因此我們鼓勵、理解、支持員工的創(chuàng )新思維和行為，允許失敗也是對創(chuàng )新的激勵。
四、提供廣闊的職位空間。公司始終貫徹“公開(kāi)公正、賞罰分明、用人唯賢、能上能下”的用人原則。